FY24-25 में ₹ 2,000 करोड़ से लेकर FY25-26 में ₹ 2,000 करोड़ से लेकर FY25-26 में ₹ 2,000 करोड़ से अधिक की तेज वृद्धि के बावजूद-प्रधान मंत्री की इंटर्नशिप स्कीम (PMIS) वित्त पर संसदीय स्थायी समिति की एक रिपोर्ट के अनुसार, धीमी फंड उपयोग और कम भागीदारी के साथ संघर्ष कर रही है।
फरवरी 2025 के मध्य तक, पायलट चरण के लिए अलग-अलग ₹ 2,000 करोड़ के बाहर ₹ 48.41 करोड़ का उपयोग किया गया है।
बजट 2024-25 में घोषित, PMIS का उद्देश्य पांच साल में एक करोड़ इंटर्नशिप प्रदान करना है, जो वित्त वर्ष 2024-25 में 1.25 लाख इंटर्नशिप को लक्षित करने वाले पायलट परियोजना के साथ शुरू होता है। हालांकि, रिपोर्ट में कहा गया है कि पहले चरण में 1.27 लाख से अधिक इंटर्नशिप की पेशकश करने वाली कंपनियों के बावजूद, केवल 28,000 उम्मीदवारों ने ऑफ़र स्वीकार किए हैं, और सिर्फ 8,700 इंटर्न शामिल हुए हैं।
दूसरा चरण, जनवरी 2025 में लॉन्च किया गया1.15 लाख नई और संशोधित इंटर्नशिप लिस्टिंग जोड़ा है, लेकिन भागीदारी पर डेटा स्पष्ट नहीं है।
रिपोर्ट महत्वपूर्ण बताती है कार्यान्वयन की चुनौतियां बढ़ने में बाधा डालती हैं।
मूल्यांकन एजेंसियों से प्रतिक्रिया- IIM-Bangalore, दिल्ली स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स, और सिम्बायोसिस इंस्टीट्यूट ऑफ बिजनेस मैनेजमेंट सहित-कई उम्मीदवारों को इंटर्नशिप स्थानों से हतोत्साहित किया जाता है, जो अपने घरों से बहुत दूर हैं, उपलब्ध भूमिकाओं और उम्मीदवारों के बीच बेमेल, और कार्यक्रम के 12-महीने की अवधि का विस्तार।
इसके अतिरिक्त, इंटर्नशिप विवरणों में पारदर्शिता की कमी के बारे में चिंताओं को उठाया गया है, जिसके कारण दूसरे दौर में परिवर्तन हुआ, जैसे कि कंपनी के नाम प्रदर्शित करना, स्थानों को जियोटैग करना और पीएम इंटर्नशिप पोर्टल के उपयोगकर्ता इंटरफ़ेस में सुधार करना।
पात्रता मानदंडों ने भी जांच की है।
जब योजना 21-24 वर्ष की आयु के युवा जो पूर्णकालिक शिक्षा या रोजगार में नहीं हैं, IITs, IIMS, राष्ट्रीय कानून विश्वविद्यालयों और अन्य प्रमुख संस्थानों से स्नातक, सीए, सीएस, सीएमए, एमबीए, एमबीबीएस और बीडीएस जैसे स्नातकोत्तर या पेशेवर डिग्री के साथ-साथ बाहर रखा गया है। कुछ विशेषज्ञों का तर्क है कि ये प्रतिबंध प्रतिभा पूल को सीमित कर सकते हैं और योजना के समग्र प्रभाव को प्रभावित कर सकते हैं।
उद्योग की भागीदारी भी उम्मीदों से कम हो गई है।
जबकि सरकार ने अपने कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी (CSR) खर्च के आधार पर शीर्ष 500 कंपनियों को शामिल करने का लक्ष्य रखा था, केवल 318 कंपनियां योजना के दूसरे चरण में शामिल हो गई थीं। अग्रणी भर्तीकर्ताओं में जुबिलेंट फूडवर्क्स, मारुति सुजुकी, ओएनजीसी, रिलायंस इंडस्ट्रीज और आयशर मोटर्स शामिल हैं, लेकिन समग्र कॉर्पोरेट सगाई लक्ष्य से नीचे है।
योजना की वित्तीय संरचना में प्रति इंटर्न ₹ 5,000 मासिक वजीफा शामिल है, जिसमें सरकार द्वारा ₹ 4,500 का भुगतान किया गया है और ch 500 ने अपने CSR फंडों से कंपनियों द्वारा योगदान दिया है। इसके अतिरिक्त, आकस्मिक खर्चों को कवर करने के लिए, 6,000 का एक बार का अनुदान प्रदान किया जाता है, और प्रधानों को प्रधानमंत्री जीवन ज्योति बिमा योजना और प्रधानमंत्री सुरक्ष बिमा योजना के तहत बीमा किया जाता है। हालांकि, कंपनियों ने प्रशिक्षण लागतों के वित्तीय बोझ पर चिंता जताई है, जिसे पूरी तरह से सीएसआर बजट द्वारा कवर किया जाना चाहिए।
रिपोर्ट में कहा गया है कि FY24-25 में ₹ 2,000 करोड़ के आवंटन के बावजूद, केवल ₹ 48.41 करोड़ को फरवरी 2025 के मध्य तक, ₹ 21.10 करोड़ के साथ पहले से ही भुगतान किया गया था और शेष वितरण की प्रक्रिया में शेष था। यह इस बारे में सवाल उठाता है कि क्या कार्यक्रम योजना के अनुसार प्रभावी रूप से बढ़ सकता है, यह देखते हुए कि FY25-26 के लिए बजट को वर्ष के लिए 15 लाख इंटर्नशिप के लक्ष्य के साथ पांच गुना से अधिक ₹ 10,831 करोड़ से अधिक बढ़ा दिया गया है।
कार्यान्वयन बाधाओं के जवाब में, कॉर्पोरेट मामलों के मंत्रालय ने कई बदलाव पेश किए हैं, जिनमें राज्य सरकारों के लिए बढ़ी हुई निगरानी डैशबोर्ड, बेहतर पहुंच के लिए वॉयस नोट्स और राज्य-स्तरीय सूचना और शिक्षा पहल के माध्यम से जागरूकता अभियान शामिल हैं। हालांकि, कई उम्मीदवारों के साथ जुड़ने में अभी भी संकोच होता है, इस योजना को आगे विस्तार करने से पहले अपने निष्पादन में सुधार करने के लिए दबाव का सामना करना पड़ता है।
वित्त पर संसदीय स्थायी समिति ने सरकार से इन अंतरालों को संबोधित करने, बेहतर उद्योग की भागीदारी सुनिश्चित करने और पहल के प्रभाव को अधिकतम करने के लिए फंड संवितरण को सुव्यवस्थित करने का आग्रह किया है। पहले से ही महत्वपूर्ण वित्तीय प्रतिबद्धताओं के साथ, पीएमआई की सफलता इस बात पर निर्भर करेगी कि आने वाले महीनों में इन चुनौतियों को कितनी प्रभावी ढंग से हल किया जाता है।