कंपनी के मुख्य वित्तीय अधिकारी, जयेश संघजका ने खुलासा किया कि इन वेतन हाइक से वित्त वर्ष 25 की चौथी तिमाही और FY26 की पहली तिमाही में मार्जिन पर दबाव डालने की उम्मीद है। भारत में कर्मचारियों के लिए औसत वेतन वृद्धि 6-8%की सीमा में होने का अनुमान है।
वेतन संशोधन सितंबर 2022 से अक्टूबर 2023 तक फैले मूल्यांकन चक्र से मेल खाता है। पात्र कर्मचारियों ने दिसंबर 2023 में अपनी रेटिंग प्राप्त की। जबकि वेतन वृद्धि आमतौर पर जुलाई में जून में जारी मूल्यांकन पत्रों के बाद प्रभावी होती है, इस प्रक्रिया में 2024 में देरी का अनुभव हुआ। पिछली वेतन संशोधन 1 नवंबर, 2023 पर प्रभावी हो गया।
इन्फोसिस FY22 में नकद संरक्षण उपाय के रूप में जमे हुए वेतन वृद्धि हुई थी, लेकिन अक्टूबर 2023 में इसके वार्षिक मूल्यांकन चक्र को फिर से शुरू किया गया था। इसी वेतन संशोधन पत्र दिसंबर 2023 में जारी किए गए थे, जिसमें मानक प्रक्रिया में वापसी हुई थी।
बेंगलुरु-मुख्यालय वाली फर्म ने सूचना दी 5,591 कर्मचारियों का शुद्ध जोड़ अक्टूबर-दिसंबर 2024 तिमाही में, सितंबर 2024 के अंत में इसकी कुल हेडकाउंट 323,379 तक ले गई।
इन्फोसिस ने ₹ 6,806 करोड़ का शुद्ध लाभ पोस्ट किया FY25 की दिसंबर की तिमाही के लिए, CNBC-TV18 के पोल अनुमान की तुलना में, 6,753 करोड़ की तुलना में मामूली रूप से अधिक है। चल रही उद्योग की चुनौतियों के बीच कंपनी के लाभ में 4.6% की वृद्धि हुई, जो स्थिर प्रदर्शन को दर्शाती है।
(द्वारा संपादित : अजय वैष्णव)
पहले प्रकाशित: 16 जनवरी, 2025 5:46 बजे प्रथम
