यह बेंगलुरु स्थित सॉफ्टवेयर दिग्गजों में निकास के चौथे दौर का प्रतिनिधित्व करता है, जिससे फरवरी के बाद से लगभग 800 तक प्रभावित प्रशिक्षुओं की कुल संख्या लाती है। प्रभावित लोगों में से, लगभग 250 ने अपग्रेड और एनआईआईटी के माध्यम से अपस्किलिंग कार्यक्रमों में दाखिला लिया है, जबकि लगभग 150 ने आउटप्लेमेंट सेवाओं के लिए पंजीकरण किया है।
इन्फोसिस ने बीपीएम प्रशिक्षण के लिए अपग्रेड और आईटी प्रशिक्षण के लिए एनआईआईटी के साथ बंधे हैं।
जबकि भारत की दूसरी सबसे बड़ी आईटी सर्विसेज कंपनी ने 18 अप्रैल को लगभग 240 को समाप्त कर दिया था, भारतीय आईटी सर्विसेज फर्म ने फरवरी में इसी तरह की परिस्थितियों में 300 से अधिक प्रशिक्षुओं को जाने दिया, इसके बाद मार्च में 30-35 हो गए। Infosys NIIT और अपग्रेड के माध्यम से उन प्रभावित मुक्त अपस्किलिंग कार्यक्रमों की पेशकश कर रहा है।
छंटनी आती है क्योंकि इन्फोसिस एक मातहत मांग वातावरण को नेविगेट करता है। कंपनी ने चालू वित्त वर्ष के लिए केवल 0% से 3% की राजस्व वृद्धि का अनुमान लगाया है, अपने मुख्य बाजारों में अनिश्चितता को जारी रखने के लिए।
“अपने अंतिम मूल्यांकन प्रयास के परिणामों की घोषणा के लिए, कृपया सूचित करें कि आप ‘जेनेरिक फाउंडेशन प्रशिक्षण कार्यक्रम’ में योग्यता मानदंडों को पूरा नहीं कर चुके हैं, अतिरिक्त तैयारी के समय, संदेह-स्पष्ट सत्रों, कई नकली आकलन और तीन प्रयासों के बावजूद। परिणाम के रूप में, आप अप्रैल से पहले से ही अपनी यात्रा जारी नहीं रख पाएंगे।
सॉफ्टवेयर प्रमुख प्रभावित प्रशिक्षुओं को वैकल्पिक कैरियर पथ की पेशकश कर रहा है, जिसमें इन्फोसिस बिजनेस प्रोसेस मैनेजमेंट (बीपीएम) में संभावित भूमिकाओं के लिए 12 सप्ताह के प्रशिक्षण शामिल हैं, जो 2.5 से अधिक वर्षों की देरी के बाद ऑन-बोर्ड थे।
इसके अतिरिक्त, इन्फोसिस ने कहा कि यह उन लोगों के लिए प्रशिक्षण को प्रायोजित करेगा जो बीपीएम पाठ्यक्रम का विकल्प चुनते हैं। कंपनी प्रभावित प्रशिक्षुओं के लिए एक राहत पत्र के साथ एक महीने के पूर्व-ग्रैटिया भुगतान की पेशकश भी कर रही है।
बीपीएम कैरियर पथ लेने के लिए तैयार नहीं होने वालों के लिए, कंपनी मैसुरू से बैंगलोर तक परिवहन और उनके गृहनगर के लिए एक मानक यात्रा भत्ता की व्यवस्था करेगी। यदि आवश्यक हो, तो प्रशिक्षु अपनी प्रस्थान तिथि तक मैसूर में कर्मचारी देखभाल केंद्र में आवास का लाभ उठा सकते हैं।
स्वच्छ चिट
27 फरवरी को, कर्नाटक श्रम विभाग ने एकत्र किए गए दस्तावेजी साक्ष्य के आधार पर, प्रशिक्षुओं के बाहर निकलने से संबंधित किसी भी श्रम कानून के उल्लंघन के इंफोसिस को मंजूरी दे दी।
“वे सभी केवल प्रशिक्षु थे, और तीन महीने के लिए कुछ प्रशिक्षण लिया गया। हम इसे एक छंटनी नहीं कह सकते हैं, इसलिए ये श्रम कानून ऐसे मामलों में लागू नहीं होते हैं। एक छंटनी केवल तब लागू होती है जब नियमित रूप से रोजगार होता है। कोई नियोक्ता-कर्मचारी संबंध नहीं होता है। वे सभी अप्रेंटिसशिप प्रशिक्षु थे, कर्मचारियों को नहीं,” एक सूत्र ने कहा।
इससे पहले, कर्नाटक के श्रम विभाग के अधिकारियों ने प्रशिक्षु छंटनी की रिपोर्टों के बाद स्थिति का आकलन करने के लिए बेंगलुरु और मैसूरु में इन्फोसिस के परिसरों का दौरा किया। यह केंद्रीय श्रम मंत्रालय के एक मेल से पहले किया गया था, कर्नाटक श्रम आयुक्त और श्रम सचिव को इस मामले की जांच करने और विवाद को हल करने के लिए तत्काल आवश्यक कार्रवाई करने का निर्देश दिया गया था।
इन्फोसिस ने अब तक कहा है कि कंपनी ने मौजूदा नीति का पालन किया है, जिसके अनुसार फ्रेशर्स आकलन में विफल होने पर संगठन के साथ जारी नहीं रख पाएंगे।
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