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Maharashtra to train 1 lakh youths annually through home-district apprenticeship

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कौशल विकास और स्थानीय रोजगार को मजबूत करने के उद्देश्य से, महाराष्ट्र के कौशल, रोजगार, उद्यमशीलता और नवाचार मंत्री, मंगल प्रभात लोधा ने निर्देश दिया है कि औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थानों (आईटीआई) के छात्रों को अपने गृह जिलों के भीतर प्रशिक्षुता के अवसरों की पेशकश की जाती है। इस पहल से हजारों छात्रों को हाथों से प्रशिक्षण प्रदान करने की उम्मीद है, जबकि उन्हें अपने परिवारों के करीब रहने की अनुमति मिलती है।

योजना को पुनर्वास की आवश्यकता को कम करने और स्थानीय प्रतिभा और क्षेत्रीय उद्योगों के बीच मजबूत संबंध बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। नए दृष्टिकोण के तहत, छात्र एक वजीफा अर्जित करने में सक्षम होंगे और अपने स्वयं के क्षेत्रों में काम करने वाले उद्योगों में प्रशिक्षुता के माध्यम से व्यावहारिक अनुभव प्राप्त कर सकते हैं।

महाराष्ट्र शिक्षुता पदोन्नति योजना प्रत्येक वर्ष लगभग एक लाख उम्मीदवारों के प्रशिक्षण को लक्षित करती है। संविदात्मक कर्मचारियों सहित 30 या अधिक कर्मचारियों वाले उद्योगों को अब उनके कुल कार्यबल के 2.5% और 25% के बीच के बराबर शिक्षुता पदों की पेशकश करने की आवश्यकता है।
यह योजना वर्तमान में 27 क्षेत्रों में 258 नामित ट्रेडों और 35 क्षेत्रों में 414 वैकल्पिक ट्रेडों में फैली हुई है। इसमें महाराष्ट्र राज्य कौशल विकास परीक्षा बोर्ड के तहत 123 व्यवसाय भी शामिल हैं, साथ ही छह अन्य क्षेत्रों में 20 अतिरिक्त ट्रेडों के साथ। व्यापार के आधार पर, एक प्रशिक्षुता की अवधि छह से 36 महीने तक हो सकती है। दोनों फ्रेशर्स और जो पहले से ही प्रशिक्षण प्राप्त कर चुके हैं, वे पात्र होंगे।

गुणवत्ता प्रशिक्षण का समर्थन करने के लिए, सरकार, अर्ध-सरकार और निजी संस्थानों को प्रशिक्षुओं के अपने सेवन का विस्तार करने के लिए प्रोत्साहित किया जा रहा है। आईटीआई पाठ्यक्रम भी योजना के तहत अधिक ट्रेडों को लाने के लिए नियमित समीक्षा के अधीन है। राज्य के दिशानिर्देशों के अनुसार, बुनियादी प्रशिक्षण की पेशकश करने वाले संस्थानों को तदनुसार प्रतिपूर्ति की जाएगी।

छात्रों ने इस पहल का सकारात्मक जवाब दिया है। राज्य भर के कई ITI छात्रों ने अपने गृहनगर से दूर जाने की आवश्यकता के बिना कौशल और कार्य अनुभव प्राप्त करने के अवसर का स्वागत किया है।

समानांतर में, लोधा ब्रिहानमंबई नगर निगम (बीएमसी) के भीतर अपरेंटिस भर्ती को पुनर्जीवित करने के लिए काम कर रहा है। इससे पहले, विभिन्न बीएमसी विभागों में हर साल लगभग 200 आईटीआई छात्रों को नियुक्त किया गया था, लेकिन हाल के वर्षों में यह प्रथा आ गई थी। मंत्री ने कार्यक्रम को फिर से शुरू करने के लिए बीएमसी आयुक्त को लिखा है, और महाराष्ट्र भर के अन्य नगर निगमों में इसी तरह के प्रयास चल रहे हैं।

पहल को स्थानीय उद्योगों से मजबूत भागीदारी को प्रोत्साहित करते हुए, कौशल प्रशिक्षण और रोजगार के बीच अंतर को बंद करने की दिशा में एक व्यावहारिक कदम के रूप में देखा जा रहा है।



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