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India’s highest paid CEOs of 2025: At ₹148 cr Persistent Systems’ Sandeep Kalra takes top spot

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कॉर्पोरेट इंडिया लंबे समय से रिकॉर्ड तोड़ने के लिए जाना जाता है - चाहे बाजार पूंजीकरण या टॉपलाइन विकास में। लेकिन यह समान रूप से उदार है जब यह अपने शीर्ष नेताओं को पुरस्कृत करने की बात आती है। कार्यकारी अधिकारी जो बोल्ड दांव लेते हैं, मजबूत टीमों को स्टीयर करते हैं, और लगातार वृद्धि प्रदान करते हैं, उन्हें सुंदर रूप से मुआवजा दिया गया है, अक्सर स्टॉक-लिंक्ड प्रोत्साहन के साथ भुगतान पैकेज को स्ट्रैटोस्फीयर में धकेलते हैं।

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कॉर्पोरेट इंडिया लंबे समय से रिकॉर्ड तोड़ने के लिए जाना जाता है – चाहे बाजार पूंजीकरण में हो या टॉपलाइन विकास। लेकिन यह समान रूप से उदार है जब यह अपने शीर्ष नेताओं को पुरस्कृत करने की बात आती है। कार्यकारी अधिकारी जो बोल्ड दांव लेते हैं, मजबूत टीमों को स्टीयर करते हैं, और लगातार वृद्धि प्रदान करते हैं, उन्हें सुंदर रूप से मुआवजा दिया गया है, अक्सर स्टॉक-लिंक्ड प्रोत्साहन के साथ भुगतान पैकेज को स्ट्रैटोस्फीयर में धकेलते हैं। आइए उन शीर्ष सात सीईओ पर एक नज़र डालते हैं जो भारत में सूचीबद्ध कंपनियों में सबसे अधिक कमाते हैं।

लगातार प्रणाली | संदीप कालरा | ₹ 148.09 करोड़ | संदीप कालरा, कार्यकारी निदेशक और पर्सेंटेंट सिस्टम्स के सीईओ ने वित्त वर्ष 25 में लगभग ₹ 150 करोड़ का घर लिया - सूचीबद्ध भारतीय कंपनियों में सबसे अधिक है जिन्होंने अब तक अपनी वार्षिक रिपोर्टों का खुलासा किया है। 2023 में 91% की वृद्धि के बाद, 2024 में 75% बढ़ने वाले शेयरों के साथ, उनके मुआवजे को एक तारकीय स्टॉक रैली द्वारा प्रेरित किया गया था, क्योंकि उन्होंने कंपनी को $ 1 बिलियन के राजस्व मील के पत्थर से आगे बढ़ाया था।

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नहीं 1। संदीप कालरा | कंपनी: लगातार सिस्टम | वेतन: ₹ 148.09 करोड़ | संदीप कालरा, कार्यकारी निदेशक और पर्सेंटेंट सिस्टम्स के सीईओ ने वित्त वर्ष 25 में लगभग ₹ 150 करोड़ का घर लिया – सूचीबद्ध भारतीय कंपनियों में सबसे अधिक है जिन्होंने अब तक अपनी वार्षिक रिपोर्टों का खुलासा किया है। 2023 में 91% की वृद्धि के बाद, 2024 में 75% बढ़ने वाले शेयरों के साथ, उनके मुआवजे को एक तारकीय स्टॉक रैली द्वारा प्रेरित किया गया था, क्योंकि उन्होंने कंपनी को $ 1 बिलियन के राजस्व मील के पत्थर से आगे बढ़ाया था।

हीरो मोटोकॉर्प | डॉ। पवन मुंजाल | ₹ 109.41 करोड़ | हीरो मोटोकोर्प के अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक पवन मुंजाल ऑटोमोटिव सेक्टर में सर्वोच्च भुगतान वाले कार्यकारी बने हुए हैं। FY25 के लिए उनका कुल पारिश्रमिक, 109.41 करोड़ पर अपरिवर्तित था, FY24 में भी ऐसा ही था।

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नहीं 2। डॉ। पवन मुंजाल | कंपनी: हीरो मोटोकॉर्प | वेतन: ₹ 109.41 करोड़ | हीरो मोटोकोर्प के अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक पवन मुंजाल ऑटोमोटिव सेक्टर में सर्वोच्च भुगतान वाले कार्यकारी बने हुए हैं। FY25 के लिए उनका कुल पारिश्रमिक, 109.41 करोड़ पर अपरिवर्तित था, FY24 में भी ऐसा ही था।

बजाज वित्त | राजीव जैन | ₹ 102.10 करोड़ | राजीव जैन, जिन्होंने बाजज फाइनेंस में कार्यकारी उपाध्यक्ष के प्रबंध निदेशक से संक्रमण किया, ने वित्त वर्ष 25 में ₹ 102 करोड़ का घर लिया- लगातार दूसरे वर्ष उनके पारिश्रमिक ने ₹ 100-करोड़ के निशान को पार कर लिया।

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नहीं 3। राजीव जैन | कंपनी: बजाज फाइनेंस | वेतन: ₹ 102.10 करोड़ | राजीव जैन, जिन्होंने बाजज फाइनेंस में कार्यकारी उपाध्यक्ष के प्रबंध निदेशक से संक्रमण किया, ने वित्त वर्ष 25 में ₹ 102 करोड़ का घर लिया- लगातार दूसरे वर्ष उनके पारिश्रमिक ने ₹ 100-करोड़ के निशान को पार कर लिया।

दिवा प्रयोगशालाएँ

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नहीं 4। डॉ। मुरली के दिवि | कंपनी: दिवि की प्रयोगशालाएँ | वेतन: दिवि की प्रयोगशालाएँ | वेतन: ₹ 88.15 करोड़ | हैदराबाद स्थित दिवि की प्रयोगशालाओं के प्रबंध निदेशक मुरली के। दिवी, वित्त वर्ष 25 में भारत के फार्मास्युटिकल क्षेत्र में सर्वोच्च भुगतान वाले कार्यकारी के रूप में उभरे, जिसमें and 88.2 करोड़ के कुल पारिश्रमिक के साथ-साथ लाभ से जुड़े प्रोत्साहन से प्रेरित थे। FY24 की तुलना में उनका मुआवजा 37.6% बढ़ा।

इन्फोसिस के मुख्य कार्यकारी अधिकारी और प्रबंध निदेशक सालिल पारेख सेट करता है और कंपनी के लिए रणनीतिक दिशा और प्रसाद के पोर्टफोलियो के लिए रणनीतिक दिशा विकसित करता है, जबकि एक मजबूत नेतृत्व टीम को अपने निष्पादन को चलाने के लिए पोषण करता है। सालिल के पास आईटी सेवा उद्योग में लगभग तीन दशकों का वैश्विक अनुभव है, जिसमें उद्यमों के लिए डिजिटल परिवर्तन को चलाने, व्यावसायिक बदलावों को निष्पादित करने और सफल अधिग्रहण का प्रबंधन करने का एक मजबूत ट्रैक रिकॉर्ड है। (एपी फोटो/आइजाज राही)

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नहीं 5। सालिल पारेख कंपनी: इन्फोसिस | वेतन: ₹ 80.62 करोड़ | इन्फोसिस में सबसे लंबे समय तक सेवा करने वाले गैर-संस्थापक सीईओ सालिल पारेख ने वित्त वर्ष 25 में ₹ 80.62 करोड़ का घर लिया-पिछले वर्ष की तुलना में 21.7% की वृद्धि। उनके मुआवजे का एक महत्वपूर्ण हिस्सा, लगभग, 50 करोड़, वर्ष के दौरान प्रयोग किए गए स्टॉक विकल्पों के अनुलाभ मूल्य से आया था। (एपी फोटो/आइजाज राही)

लार्सन और टौब्रो | एसएन सुब्रह्मान्यन | ₹ 76.25 करोड़ | लार्सन एंड टुब्रो (एलएंडटी) के अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक एसएन सुब्रह्मानियन ने इस साल की शुरुआत में 90-घंटे के काम के सप्ताह की वकालत करने के लिए सार्वजनिक नाराजगी जताई- नेम उनके पारिश्रमिक वृद्धि को वित्त वर्ष 25 में लगभग 50% से ₹ 76.25 करोड़ तक बढ़ा दिया। तेज वृद्धि मुख्य रूप से वर्ष के दौरान प्रयोग किए गए स्टॉक विकल्पों द्वारा संचालित की गई थी,

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नहीं 6। एसएन सुब्रह्मान्याई | कंपनी: लार्सन और टौब्रो | वेतन: ₹ 76.25 करोड़ | लार्सन एंड टुब्रो (एलएंडटी) के अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक एसएन सुब्रह्मानियन ने इस साल की शुरुआत में 90-घंटे के काम के सप्ताह की वकालत करने के लिए सार्वजनिक नाराजगी जताई- नेम उनके पारिश्रमिक वृद्धि को वित्त वर्ष 25 में लगभग 50% से ₹ 76.25 करोड़ तक बढ़ा दिया। तेज वृद्धि मुख्य रूप से वर्ष के दौरान प्रयोग किए गए स्टॉक विकल्पों द्वारा संचालित की गई थी,

अदानी एंटरप्राइजेज | विनय प्रकाश | ₹ 69.34 करोड़ | अडानी नेचुरल रिसोर्सेज के सीईओ और अडानी एंटरप्राइजेज में कार्यकारी निदेशक विनय प्रकाश ने पिछले वर्ष से 54.3% FY25 में ₹ 69.34 करोड़ का पारिश्रमिक अर्जित किया। दिलचस्प बात यह है कि उनके मुआवजे का एक प्रमुख हिस्सा- ₹ 65.34 करोड़ -अनुलाभ, भत्ते और अन्य लाभों से।

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नहीं 7। विनय प्रकाश | कंपनी: अडानी एंटरप्राइजेज | वेतन: ₹ 69.34 करोड़ | अडानी नेचुरल रिसोर्सेज के सीईओ और अडानी एंटरप्राइजेज में कार्यकारी निदेशक विनय प्रकाश ने पिछले वर्ष से 54.3% FY25 में ₹ 69.34 करोड़ का पारिश्रमिक अर्जित किया। दिलचस्प बात यह है कि उनके मुआवजे का एक प्रमुख हिस्सा- ₹ 65.34 करोड़ -अनुलाभ, भत्ते और अन्य लाभों से।



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