1 / 9कई प्रमुख कंपनियों ने परिचालन दक्षता अभियान और लागत में कटौती के उपायों का हवाला देते हुए हाल के हफ्तों में महत्वपूर्ण छंटनी की घोषणा की है। रिवियन ऑटोमोटिव, एप्लाइड मैटेरियल्स, मेटा, टारगेट कॉर्प, सिका, स्मार्टशीट, नेस्ले और गूगल चुनौतीपूर्ण बाजार स्थितियों और पुनर्गठन प्रयासों के बीच कर्मचारियों की संख्या कम करने वाली कंपनियों में से हैं। (कैनवा छवि)
2 / 9रिवियन: रिवियन ऑटोमोटिव अपने लगभग 4.5% कार्यबल – लगभग 600 कर्मचारियों – को नौकरी से निकालने की तैयारी कर रहा है, क्योंकि ऑल-इलेक्ट्रिक वाहन निर्माता बाजार की बढ़ती चुनौतियों का सामना कर रहा है। गुरुवार को कर्मचारियों को भेजे गए और सीएनबीसी द्वारा देखे गए एक नोट के अनुसार, संस्थापक और सीईओ आरजे स्कारिंगे ने कहा कि कटौती मुख्य रूप से कंपनी के विपणन, वाहन संचालन और बिक्री/डिलीवरी और मोबाइल संचालन टीमों को प्रभावित करेगी। पिछले वर्ष के अंत में रिवियन में लगभग 15,000 कर्मचारी थे। मामले से परिचित सूत्रों के अनुसार, वॉल स्ट्रीट जर्नल ने बताया कि 600 से अधिक श्रमिकों को अपनी नौकरी खोने की आशंका है। (रॉयटर्स फोटो)
3 / 9अनुप्रयुक्त सामग्री: एप्लाइड मैटेरियल्स ने अपने कार्यबल में लगभग 4% या लगभग 1,400 नौकरियों में कटौती करने की योजना की घोषणा की, क्योंकि यह सेमीकंडक्टर्स पर कड़े अमेरिकी निर्यात नियंत्रण के जवाब में संचालन को सुव्यवस्थित करता है। रॉयटर्स ने बताया कि चिप उपकरण निर्माता को छंटनी के लिए $160 मिलियन से $180 मिलियन के बीच शुल्क देना होगा, ज्यादातर वित्तीय वर्ष 2025 की चौथी तिमाही में। (रॉयटर्स फोटो)
4 / 9मेटा: फेसबुक और इंस्टाग्राम की मूल कंपनी मेटा ने अपने कृत्रिम बुद्धिमत्ता प्रभाग में लगभग 600 कर्मचारियों की छंटनी की पुष्टि की है। एक ज्ञापन में, मुख्य एआई अधिकारी एलेक्जेंडर वांग ने कहा कि निर्णय का उद्देश्य संगठनात्मक परतों को कम करना और अधिक चुस्त संचालन को सक्षम करना है। नौकरी में कटौती से मेटा की एआई इंफ्रास्ट्रक्चर इकाइयों, फंडामेंटल आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस रिसर्च (एफएआईआर) यूनिट और अन्य उत्पाद-संबंधित टीमों के कर्मचारी प्रभावित होंगे। हालाँकि, नवगठित टीबीडी लैब-जिसमें मेटा की शीर्ष एआई प्रतिभा मौजूद है-प्रभावित नहीं होगी। पुनर्गठन तब होता है जब मेटा अंदरूनी सूत्रों द्वारा “फूला हुआ” एआई विभाग के रूप में वर्णित को सुव्यवस्थित करने का प्रयास करता है, जहां टीमें कंप्यूटिंग संसाधनों के लिए प्रतिस्पर्धा कर रही थीं।
5 / 9लक्ष्य कॉर्प: लगभग एक दशक में छंटनी के अपने पहले बड़े दौर में, टारगेट कॉर्प लगभग 1,800 कॉर्पोरेट भूमिकाओं में कटौती करने के लिए तैयार है क्योंकि यह वर्षों से स्थिर बिक्री को उलटने और संचालन को सरल बनाना चाहता है। रॉयटर्स के अनुसार, आने वाले सीईओ माइकल फिडेलके ने गुरुवार को कर्मचारियों को एक ज्ञापन में इस कदम की घोषणा की। फिडेल्के ने कहा, “बहुत सारी परतें और ओवरलैपिंग कार्य ने निर्णयों को धीमा कर दिया है, जिससे विचारों को जीवन में लाना कठिन हो गया है। टारगेट के भविष्य के निर्माण में यह एक आवश्यक कदम है।” कटौती से कंपनी के लगभग 8% कॉर्पोरेट कार्यबल प्रभावित होंगे, जिसमें 800 रिक्त पदों को समाप्त करना भी शामिल है। अपनी नौकरी खोने वाले कर्मचारियों को जनवरी की शुरुआत में वेतन और लाभ के साथ-साथ विच्छेद पैकेज भी मिलेगा। (रॉयटर्स फोटो)
6 / 9सिका: स्विस औद्योगिक और निर्माण रसायन कंपनी सिका ने 2025 के पहले नौ महीनों में बिक्री में 3.8% की गिरावट के साथ 8.58 बिलियन स्विस फ़्रैंक (£7.45 बिलियन / $10.82 बिलियन) की गिरावट दर्ज की और लगातार खराब प्रदर्शन करने वाले क्षेत्रों में संरचनात्मक समायोजन की योजना की घोषणा की। कंपनी ने पुष्टि की कि पुनर्गठन के परिणामस्वरूप 1,500 तक नौकरियाँ ख़त्म हो सकती हैं। (रॉयटर्स फोटो)
7 / 9छोटी चादर: एंटरप्राइज सॉफ्टवेयर कंपनी स्मार्टशीट ने कथित तौर पर अपने सीईओ मार्क मैडर की सेवानिवृत्ति के बाद नेतृत्व परिवर्तन के बीच 120 से अधिक कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है। कंपनी, जो 3,300 से अधिक कर्मचारियों तक बढ़ गई, को इस साल की शुरुआत में ब्लैकस्टोन और विस्टा इक्विटी पार्टनर्स द्वारा 8.4 बिलियन डॉलर के अधिग्रहण में निजीकृत कर लिया गया था। (छवि: स्मार्टशीट.कॉम)
8 / 9नेस्ले: दुनिया की सबसे बड़ी खाद्य कंपनी नेस्ले अगले दो वर्षों में वैश्विक स्तर पर लगभग 16,000 नौकरियों में कटौती करने की योजना बना रही है। कंपनी ने पिछले हफ्ते एक बयान में कहा था कि अधिकांश छंटनी – लगभग 12,000 – सफेदपोश कर्मचारियों को प्रभावित करेगी, क्योंकि यह बढ़ी हुई स्वचालन और साझा सेवाओं के माध्यम से “परिचालन दक्षता” पर ध्यान केंद्रित करती है। विनिर्माण और आपूर्ति श्रृंखला संचालन में अतिरिक्त 4,000 भूमिकाएँ भी समाप्त हो जाएंगी। सीएनएन के अनुसार, नौकरी में कटौती नेस्ले के वैश्विक कार्यबल का लगभग 6% प्रतिनिधित्व करती है। (रॉयटर्स फोटो)
9 / 9गूगल: सीएनबीसी की रिपोर्ट के अनुसार, Google ने हाल ही में डिज़ाइन-संबंधित भूमिकाओं में 100 से अधिक कर्मचारियों को निकाल दिया है। आंतरिक दस्तावेज़ों से पता चला कि क्लाउड यूनिट की “मात्रात्मक उपयोगकर्ता अनुभव अनुसंधान” और “प्लेटफ़ॉर्म और सेवा अनुभव” टीमों के साथ-साथ अन्य संबंधित प्रभागों में भी कटौती की गई थी। नवीनतम कटौती तब हुई है जब Google कृत्रिम बुद्धिमत्ता अवसंरचना पर निवेश को फिर से केंद्रित करने के प्रयासों को तेज कर रहा है। वर्ष की शुरुआत के बाद से, कंपनी ने कई अमेरिकी-आधारित टीमों को स्वैच्छिक निकास पैकेज की पेशकश की है और कथित तौर पर छोटे समूहों की देखरेख करने वाले अपने एक तिहाई से अधिक प्रबंधकों को बर्खास्त कर दिया है। (रॉयटर्स फोटो)
