ईएलआई योजना के तहत, पहली बार कर्मचारी प्रोविडेंट फंड ऑर्गनाइजेशन (ईपीएफओ) के साथ पंजीकृत कर्मचारियों को दो किस्तों में एक महीने की मजदूरी, the 15,000 तक की मजदूरी मिलेगी।
सरकार अतिरिक्त श्रमिकों को काम पर रखने और बनाए रखने के लिए नियोक्ताओं को भी प्रोत्साहित करेगी।
पहली बार कर्मचारियों के लिए प्रमुख लाभ
योजना का भाग ए पहली बार कार्यबल में प्रवेश करने वाले लगभग 1.92 करोड़ व्यक्तियों को लक्षित करता है। ₹ 1 लाख तक के वेतन वाले पात्र श्रमिकों को प्राप्त होगा:
- निरंतर सेवा के छह महीने के बाद पहली किस्त
- एक वर्ष पूरा करने और एक वित्तीय साक्षरता कार्यक्रम में भाग लेने के बाद दूसरी किस्त
- राशि का एक हिस्सा एक बचत खाते में जमा किया जाएगा, जिसे बाद में एक्सेस किया जा सकता है
नियोक्ताओं को समर्थन
योजना का भाग बी सभी क्षेत्रों में नियोक्ताओं को प्रोत्साहन प्रदान करता है, विशेष रूप से विनिर्माण। निम्नलिखित मजदूरी स्लैब के आधार पर, कम से कम छह महीने के लिए बनाए गए प्रत्येक नए कर्मचारी के लिए प्रोत्साहन का भुगतान किया जाएगा:
| ईपीएफ मजदूरी स्लैब (प्रति माह) | प्रति माह प्रति कर्मचारी प्रोत्साहन |
| ₹ 10,000 तक | ₹ 1,000 तक |
| ₹ 10,001 – ₹ 20,000 | ₹ 2,000 |
| ₹ 20,001 – ₹ 1,00,000 | ₹ 3,000 |
नियोक्ताओं को कम से कम दो अतिरिक्त श्रमिकों (यदि उनके पास 50 से कम कर्मचारी हैं) या पांच (यदि उनके पास 50 या अधिक है) को नियुक्त करना होगा। प्रोत्साहन दो साल के लिए प्रदान किया जाएगा, और विनिर्माण क्षेत्र के लिए, तीसरे और चौथे वर्ष तक बढ़ाया जाएगा।
इस घटक से लगभग 2.6 करोड़ नई नौकरियों को उत्पन्न करने में मदद करने की उम्मीद है।
भुगतान तंत्र
सरकार कर्मचारियों और नियोक्ताओं को सीधे धन देगी:
- पहली बार कर्मचारियों को आधार पुल भुगतान प्रणाली के माध्यम से प्रत्यक्ष लाभ हस्तांतरण (डीबीटी) के माध्यम से धन प्राप्त होगा
- नियोक्ता अपने पैन-लिंक्ड बैंक खातों में प्रोत्साहन प्राप्त करेंगे
एली योजना को पहली बार केंद्रीय बजट 2024-25 में प्रधान मंत्री के रोजगार और स्किलिंग पहल के हिस्से के रूप में 4.1 करोड़ करोड़ के लिए, ₹ 2 लाख करोड़ के कुल पैकेज द्वारा समर्थित किया गया था।
डेवलपमेंट पर टिप्पणी करते हुए, डॉ। अनीश शाह, तत्काल अतीत के अध्यक्ष, फिक्की ने कहा, “FICI ने भारत की रोजगार चुनौती से निपटने की दिशा में एक साहसिक और समय पर कदम के रूप में रोजगार लिंक्ड इंसेंटिव स्कीम का स्वागत किया। पहली बार श्रमिकों को प्रोत्साहित करके, विनिर्माण को बढ़ावा देने और नियोक्ता की भागीदारी को प्रोत्साहित करके, यह स्मार्ट, समावेशी नीति निर्धारण को दर्शाता है। गरिमा, सुरक्षा और औपचारिकता पर इसका जोर उद्योग आकांक्षाओं के साथ गहराई से संरेखित करता है। “
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