Delhi Police to conduct merit-based exam for SHO appointments, a first in its history


दिल्ली पुलिस इतिहास में पहली बार स्टेशन हाउस अधिकारियों (SHOS) को नियुक्त करने के लिए एक योग्यता-आधारित परीक्षा आयोजित करेगी। पहले, SHO के लिए नियुक्ति वरिष्ठता और अनुभव के आधार पर पारंपरिक प्रणाली के माध्यम से की गई थी। यह नई प्रणाली चयन प्रक्रिया में पारदर्शिता और दक्षता में सुधार करने के लिए डिज़ाइन की गई है।

इस कार्यक्रम के हिस्से के रूप में, दिल्ली पुलिस विशेष रूप से साइबर पुलिस स्टेशनों के लिए एक परीक्षा आयोजित करने के लिए तैयार है, जो शहर में डिजिटल अपराधों के बढ़ते खतरे को संभालते हैं। जैसा कि समाचार एजेंसी एएनआई द्वारा रिपोर्ट किया गया है, 122 पुलिस निरीक्षकों ने दिल्ली में साइबर पुलिस स्टेशनों में उपलब्ध 15 एसएचओ पदों के लिए आवेदन किया है। परीक्षा 18 मार्च को वजीरबाद में दिल्ली पुलिस अकादमी में होगी।

साइबर खतरों में वृद्धि के साथ, दिल्ली पुलिस

इन अपराधों के खिलाफ अपनी लड़ाई का नेतृत्व करने के लिए शीर्ष प्रतिभा की तलाश कर रहा है। परीक्षा के माध्यम से चुने गए लोग साइबर अपराध जांच, डिजिटल फोरेंसिक और साइबर सुरक्षा प्रवर्तन की देखरेख के लिए जिम्मेदार होंगे।
पश्चिम दिल्ली के एक निरीक्षक ने कहा, “प्रतियोगिता कठिन है-केवल 15 इसे बनाएंगे। परीक्षा की तैयारी के साथ दैनिक पुलिस कर्तव्यों को संतुलित करना समाप्त हो रहा है, लेकिन हम इस भूमिका के महत्व को जानते हैं।”

उम्मीदवारों का एक व्यापक पाठ्यक्रम पर परीक्षण किया जाएगा, जिसमें भारतीय न्याया संहिता (बीएनएस), भारतीय नगरिक सुरक्ष सानहिता (बीएनएसएस), भारतीय साक्ष्या अधिनियाम (बीएसए), साइबर क्राइम और आईटीएस एक्ट, एनडीपीएस एक्ट, एनडीपीएस एक्ट, एनडीपीएस एक्ट, एनडीपीएस एक्ट, एनडीपीएस एक्ट, एनडीपीएस एक्ट, एनडीपीएस एक्ट, एनडीपीएस एक्ट, एनडीपीएस एक्ट, एनडीपीएस एक्ट, एनडीपीएस एक्ट, एनडीपीएस एक्ट, एनडीपीएस अधिनियम, अन्य।

परीक्षा प्रारूप में आवेदकों के कानूनी ज्ञान, जांच कौशल और निर्णय लेने की क्षमता का आकलन करने के लिए डिज़ाइन किए गए बहुविकल्पीय और वर्णनात्मक प्रश्नों का संयोजन शामिल होगा।

एक वरिष्ठ अधिकारी के अनुसार, यह पहल यह सुनिश्चित करेगी कि केवल सबसे योग्य अधिकारियों को नेतृत्व के पदों को प्रदान किया जाए। एक वरिष्ठ अधिकारी ने कहा, “यह कदम जांच कौशल को तेज करेगा और पुलिसिंग मानकों को बढ़ाएगा। यह शोस को नियुक्त करने के लिए एक पारदर्शी, निष्पक्ष और प्रतिस्पर्धी तरीका है-कुछ ऐसा था जो लंबे समय से अतिदेय था।”

पारदर्शिता सुनिश्चित करने के लिए, सरकार भविष्य में सभी पुलिस स्टेशनों पर SHO नियुक्तियों के लिए इस योग्यता-आधारित प्रणाली पर विचार कर रही है।



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