वास्तव में हायरिंग लैब से मंगलवार को एक रिपोर्ट के अनुसार, देश के बाहर के लोगों से आने वाली यूएस जॉब लिस्टिंग पर क्लिकों का हिस्सा मार्च में लगभग 30% कम था।
गेज, जो वास्तव में कहता है कि वास्तविक माइग्रेशन प्रवाह का पूर्वाभास कर सकता है, अब मार्च 2019 के पढ़ने के लिए फिसल गया है, अनिवार्य रूप से पोस्ट-पांडिक बूम को मिटा देता है। रिपोर्ट में दिखाया गया है कि व्हाइट-कॉलर के व्यवसायों ने विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित के पेशेवरों से रुचि के रूप में खामियाजा सबसे तेजी से गिरा दिया।
अत्यधिक कुशल पेशेवरों के बीच यह वापसी विशेष रूप से उल्लेखनीय है क्योंकि अमेरिका में वे व्यवसाय विदेशियों से सबसे अधिक रुचि पैदा करते हैं।
वास्तव में के शोधकर्ताओं ने कहा कि 2024 के राष्ट्रपति अभियान के दौरान “राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प की नई आव्रजन नीतियों के दौरान” आप्रवासी विरोधी बयानबाजी में एक महत्वपूर्ण वृद्धि “से गिरावट हो सकती है। कंपनियां विशेष प्रतिभा की भर्ती के लिए आवश्यक एच -1 बी वीजा के वार्षिक कोटा का विस्तार करने के लिए भी दबाव डाल रही हैं।
शोधकर्ताओं ने रिपोर्ट में लिखा है, “अगर अमेरिकी नौकरियों में विदेशी रुचि को कम करना कम वास्तविक आव्रजन में तब्दील हो जाता है, तो उत्पादकता और आर्थिक विकास को नुकसान हो सकता है, श्रम की कमी अधिक स्पष्ट हो सकती है, और मुद्रास्फीति में वृद्धि हो सकती है,” वास्तव में शोधकर्ताओं ने रिपोर्ट में लिखा है।
पहले से ही, एक उम्र बढ़ने वाले मूल निवासी-जन्म के कार्यबल और जनसंख्या वृद्धि को धीमा करने से आप्रवासी श्रम पर कठिन झुकने के लिए व्यवसायों को धक्का दिया गया है। श्रम विभाग के आंकड़ों के अनुसार, अप्रवासियों ने पांच अमेरिकी श्रमिकों में से एक को मार्च के रूप में-पूर्व-महामारी के स्तर से काफी ऊपर का हिसाब दिया। उन श्रमिकों ने सभी निर्माण नौकरियों का लगभग 30% भरने में मदद की, और वे लगभग 26% चिकित्सकों और सर्जनों को बनाते हैं और लगभग 40% घर के स्वास्थ्य देखभाल के सहयोगी हैं, रिपोर्ट में कहा गया है।
“संभवतः अर्थव्यवस्था के संदर्भ में अधिक गंभीर प्रभाव कुल मिलाकर स्वास्थ्य देखभाल क्षेत्र में होने जा रहा है,” एलीसन श्रीवास्तव ने कहा, वास्तव में रोजगार वेबसाइट के अनुसंधान शाखा, हायरिंग लैब के अर्थशास्त्री। “स्वास्थ्य देखभाल मुख्य रूप से अर्थव्यवस्था में नौकरी जोड़ने के लिए मुख्य रूप से जिम्मेदार है। यह पहले से ही एक मुद्दा है जो मौजूद है, और यह सिर्फ इसे बदतर बनाने जा रहा है।”
स्लाइड, हालांकि, अमेरिका तक ही सीमित नहीं है।
कनाडा और ऑस्ट्रेलिया में नौकरी के विज्ञापनों पर विदेशी क्लिक भी कोविड के बाद बढ़ गए और तब से कूलर अर्थव्यवस्थाओं और सख्त आव्रजन नीतियों के बीच टपकाया है।
रिपोर्ट में कहा गया है, “महामारी के बाद, अधिक लोगों ने महसूस किया होगा कि घास कहीं और हरियाली थी, विदेशी काम में रुचि बढ़ा रही थी।” “लेकिन 2024 के उत्तरार्ध तक, दुनिया भर में आप्रवासी-नाक वाली राजनीतिक दलों के उदय ने उस रुचि को जल्दी से कम करने में मदद की हो सकती है।”
गैर-स्थायी निवासियों की संख्या पर अंकुश लगाने के उपाय शुरू करने के बाद कनाडा की वृद्धि फीकी पड़ गई। रिपोर्ट के अनुसार, ऑस्ट्रेलिया ने अपनी हालिया गिरावट के बावजूद, अभी भी एक भारी शुद्ध लाभ प्राप्त किया है, 2022 में स्थायी प्रवासियों के लिए देश की बढ़ी हुई टोपी के साथ मेल खाता है।
वास्तव में 254 देशों और क्षेत्रों के उम्मीदवारों से अपने आईपी पते का उपयोग करके नौकरी के क्लिक को ट्रैक करता है, जो उनके संभावित भौगोलिक स्थानों को इंगित करता है।
