प्रोजेक्ट फ़ायरवॉल सितंबर 2025 में पेश किया गया था और डीओएल को आधिकारिक कर्मचारी शिकायतों की प्रतीक्षा किए बिना एच-1बी वीजा के उपयोग की जांच करने में सक्षम बनाता है।
यूएसडीओएल ने पिछले 15 दिनों में एक्स पर कई पोस्ट के साथ एक ठोस सोशल मीडिया अभियान शुरू किया है, जिसमें विशेष रूप से एच-1बी वीजा के दुरुपयोग और ‘अमेरिकी नौकरियों की रक्षा’ की आवश्यकता का उल्लेख किया गया है।
शनिवार को यूएसडीओएल की नवीनतम पोस्ट में कहा गया, “पहले अमेरिकी! @SecretaryLCD कंपनियों द्वारा H-1B वीजा के दुरुपयोग पर नकेल कसने के लिए उपलब्ध हर उपकरण का उपयोग कर रहा है। यह अमेरिकी नौकरियों की रक्षा करने और हमारे श्रमिकों को पहले रखने के लिए @POTUS के मिशन का हिस्सा है।”
सबसे पहले अमेरिकी! @SecretaryLCD एच-1बी वीजा के कंपनियों के दुरुपयोग पर नकेल कसने के लिए उपलब्ध हर उपकरण का उपयोग कर रहा है।
यह का हिस्सा है @POTUS‘मिशन अमेरिकी नौकरियों की रक्षा करना और हमारे श्रमिकों को पहले रखना। pic.twitter.com/31H5dqfdrZ
– अमेरिकी श्रम विभाग (@USDOL) 31 अक्टूबर 2025
30 अक्टूबर को, श्रम विभाग ने एक नया वीडियो भी जारी किया जिसमें कई कंपनियों द्वारा एच-1बी वीज़ा कार्यक्रम के दुरुपयोग को उजागर किया गया। वीडियो में बताया गया है कि अमेरिका में 72% वीज़ा धारक भारतीय हैं, इसके बाद 12% चीनी हैं। यूएसडीओएल ने दावा किया कि एच-1बी वीजा के व्यापक दुरुपयोग के कारण, नौकरियों की जगह विदेशी श्रमिकों ने ले ली है, जिससे युवा अमेरिकी अमेरिकी सपने से वंचित हो गए हैं।
पोस्ट में लिखा है, “@POTUS और @SecretaryLCD के नेतृत्व में, हम कंपनियों को उनके दुरुपयोग के लिए जिम्मेदार ठहरा रहे हैं – और अमेरिकी लोगों के लिए अमेरिकी सपने को फिर से हासिल कर रहे हैं।”
युवा अमेरिकियों से अमेरिकी सपना छीन लिया गया है, क्योंकि एच-1बी वीजा के बड़े पैमाने पर दुरुपयोग के कारण नौकरियों की जगह विदेशी श्रमिकों ने ले ली है।
अंतर्गत @POTUS और @SecretaryLCDके नेतृत्व में, हम कंपनियों को उनके दुरुपयोग के लिए जिम्मेदार ठहरा रहे हैं – और अमेरिकी सपने को पुनः प्राप्त कर रहे हैं… pic.twitter.com/x3lqJS9CyG
– अमेरिकी श्रम विभाग (@USDOL) 30 अक्टूबर 2025
“नियोक्ताओं द्वारा दुर्व्यवहार करने के दिन एच-1बी वीजा खत्म हो गए हैं. यूएसडीओएल ने सितंबर में एक पोस्ट में लिखा था, “प्रोजेक्ट फ़ायरवॉल की शुरुआत – हमारी योजना यह सुनिश्चित करने की है कि उच्च-कौशल वाली नौकरियाँ पहले अमेरिकियों को मिलें।”
नियोक्ताओं द्वारा एच-1बी वीजा का दुरुपयोग करने के दिन अब लद गए हैं।
प्रोजेक्ट फ़ायरवॉल का परिचय – यह सुनिश्चित करने की हमारी योजना कि उच्च-कौशल वाली नौकरियाँ पहले अमेरिकियों को मिलें ???????? pic.twitter.com/XPwBJSZfto
– अमेरिकी श्रम विभाग (@USDOL) 19 सितंबर 2025
एक अन्य ट्वीट में श्रम विभाग ने कहा कि अमेरिकी लोग अमेरिकी सपने के असली मालिक हैं। प्रोजेक्ट फ़ायरवॉल का लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि अमेरिकी नौकरियाँ पहले अमेरिकियों को दी जाएं और अमेरिकी सपने को बहाल किया जाए।
अमेरिकी सपना अमेरिकी लोगों का है।
प्रक्रिया चल रही है और मिशन निर्धारित है-प्रोजेक्ट फ़ायरवॉल यह सुनिश्चित करके अमेरिकी सपने को बहाल करेगा कि अमेरिकी नौकरियां पहले अमेरिकियों को मिलें। pic.twitter.com/gdV8WWtIoj
– अमेरिकी श्रम विभाग (@USDOL) 23 अक्टूबर 2025
तुस्र्प हाल ही में प्रमुख अमेरिकी कंपनियों में छँटनी के बीच प्रशासन ने एच-1बी वीज़ा उल्लंघनों की कड़ी जाँच की है। अमेज़ॅन और यूपीएस जैसी प्रमुख कंपनियों ने हजारों अमेरिकियों की नौकरी में कटौती की घोषणा की है। न्यूज़वीक के अनुसार, कुछ अधिकारी घरेलू नौकरी स्थानांतरण का कारण एच-1बी वीज़ा के उपयोग को मानते हैं।
प्रोजेक्ट फ़ायरवॉल अत्यधिक कुशल श्रमिकों के प्रति अमेरिकी आव्रजन नीति में एक आदर्श बदलाव का प्रतिनिधित्व करता है। श्रम विभाग अब श्रमिकों की शिकायतों की प्रतीक्षा किए बिना पहली बार एच-1बी वीजा के उपयोग की जांच कर सकता है, प्रवर्तन मॉडल को प्रतिक्रियाशील से सक्रिय में बदल सकता है।
इस बदलाव के दूरगामी प्रभाव हैं: व्यवसाय अब पिछली फाइलिंग के प्रति अधिक जागरूक हैं; अमेरिकी और विदेशी कर्मचारी वेतन और रोजगार प्लेसमेंट की उच्च जांच के अधीन हैं; और समग्र रूप से अर्थव्यवस्था प्रभावित हो सकती है क्योंकि अधिक व्यवसाय विदेश में नौकरियां स्थानांतरित करने पर विचार कर रहे हैं।
ग्रीनबर्ग ट्रैउरिग में ग्लोबल इमिग्रेशन एंड कंप्लायंस प्रैक्टिस के सह-अध्यक्ष केट काल्मिकोव के अनुसार, प्रोजेक्ट फ़ायरवॉल एक ‘स्पष्ट संदेश’ भेजता है कि “एच-1बी कार्यक्रम आवश्यकताओं का अनुपालन वैकल्पिक नहीं है।”
न्यूजवीक रिपोर्ट में कहा गया है कि प्रोजेक्ट फ़ायरवॉल मानदंडों के तहत कंपनियों को वेतन या भूमिका-स्थानांतरण के दुरुपयोग के लिए भी दंड का सामना करना पड़ता है।
न्यूजवीक ने केट काल्मिकोव के हवाले से कहा, “प्रोजेक्ट फ़ायरवॉल एक दशक से भी अधिक समय में सबसे आक्रामक एच-1बी प्रवर्तन पहलों में से एक है… नियोक्ता गहरी, तेज़ और अधिक समन्वित जांच की उम्मीद कर सकते हैं जो पारंपरिक वेतन-और-घंटे ऑडिट से परे होगी।”
इस बीच, फ्लोरिडा के गवर्नर रॉन डेसेंटिस ने राज्य के कॉलेजों के लिए अपने बोर्ड ऑफ गवर्नर्स को आदेश दिया है कि वे एच-1बी वीजा धारकों को पूरी तरह से भर्ती करना बंद कर दें और अमेरिकी स्नातकों को प्राथमिकता दें।
डेसेंटिस ने एक बयान में कहा, “हम फ्लोरिडा संस्थानों में एच-1बी के दुरुपयोग को बर्दाश्त नहीं करेंगे। इसलिए मैंने फ्लोरिडा बोर्ड ऑफ गवर्नर्स को इस प्रथा को खत्म करने का निर्देश दिया है।”
