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Salaries in India to rise 6-15% in 2025, leadership pay hikes may jump 40%: Report

By admin

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माइकल पेज 2025 सैलरी गाइड के अनुसार, भारत का जॉब मार्केट मजबूत वेतन वृद्धि के एक और वर्ष के लिए निर्धारित है, जिसमें वार्षिक वृद्धि उद्योगों में 6-15% के बीच अनुमानित है। पदोन्नति 20-30%से अधिक वेतन वृद्धि ला सकती है, जबकि महत्वपूर्ण नेतृत्व भूमिकाओं और उभरते कौशल पदों से 40%तक वेतन कूद सकते हैं।

यह रिपोर्ट भारत के आर्थिक लचीलापन को रेखांकित करती है, जिसमें वित्तीय सेवाओं, प्रौद्योगिकी और विनिर्माण क्षेत्रों द्वारा संचालित मांग को काम पर रखने के साथ।

एक कसने वाले श्रम बाजार में शीर्ष प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए, कंपनियां न केवल प्रतिस्पर्धी वेतन की पेशकश कर रही हैं, बल्कि विशेष रूप से वरिष्ठ अधिकारियों के लिए कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजनाओं (ईएसओपी) और दीर्घकालिक प्रोत्साहन का विस्तार कर रही हैं।
विदेशी निवेश ईंधन नौकरी में वृद्धि

एक दर्जन से अधिक नए निजी इक्विटी, वेंचर कैपिटल, और इंफ्रास्ट्रक्चर फंड के संचालन की स्थापना के साथ विदेशी निवेश भारत में डाल रहे हैं।

यह प्रवाह रोजगार सृजन को बढ़ावा दे रहा है, विशेष रूप से उच्च-विकास वाले उद्योगों में जैसे कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई), साइबर सुरक्षा, क्लाउड कंप्यूटिंग और नवीकरणीय ऊर्जा।

हायरिंग ड्राइविंग प्रमुख क्षेत्र

  • तकनीकी: प्रौद्योगिकी क्षेत्र रोजगार का एक प्रमुख चालक बना हुआ है, जिसमें डिजिटल परिवर्तन और एक संपन्न स्टार्टअप पारिस्थितिकी तंत्र एआई, डेटा गोपनीयता और साइबर सुरक्षा विशेषज्ञों की मांग को आगे बढ़ाता है।
  • वित्तीय सेवाएं: वित्तीय सेवाएं जोखिम प्रबंधन, अनुपालन और फिनटेक नवाचार में भूमिकाओं के लिए आक्रामक रूप से भर्ती करती रहती हैं।
  • उत्पादन: विनिर्माण उद्योग भी पर्याप्त काम पर रखने के लिए देख रहा है, विशेष रूप से इलेक्ट्रिक वाहनों, अर्धचालक और हरित ऊर्जा में।
  • रियल एस्टेट: रियल एस्टेट एक और उज्ज्वल स्थान है, दोनों लक्जरी आवास और वाणिज्यिक विकास परियोजना और परिसंपत्ति प्रबंधन पेशेवरों के लिए ईंधन की मांग के साथ।
  • हेल्थकेयर और जीवन विज्ञान: यह क्षेत्र तेजी से विस्तार कर रहा है, बायोटेक, फार्मास्यूटिकल्स और चिकित्सा प्रौद्योगिकी में बढ़े हुए निवेश से प्रेरित है।

कानूनी और आपूर्ति श्रृंखला के कार्यों को भी मजबूत मांग का अनुभव हो रहा है, जिसमें कंपनियां डेटा गोपनीयता, ईएसजी अनुपालन और खरीद में कुशल पेशेवरों की तलाश कर रही हैं। अस्थायी स्टाफिंग बाजार बढ़ रहा है क्योंकि व्यवसाय अनिश्चित आर्थिक माहौल में अधिक लचीली कार्यबल रणनीतियों की तलाश करते हैं।



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