एसबीआई के उप प्रबंध निदेशक (एचआर) और मुख्य विकास अधिकारी (सीडीओ) किशोर कुमार पोलुदासु ने एक साक्षात्कार में पीटीआई को बताया, “अगर हम फ्रंटलाइन कर्मचारियों के बारे में बात करते हैं, तो महिलाएं लगभग 33% हैं, लेकिन कुल मिलाकर अगर आप देखें, तो वे कुल कार्यबल का 27% हैं। इसलिए, हम इस प्रतिशत में सुधार करने की दिशा में काम करेंगे ताकि विविधता में और सुधार हो।”
उन्होंने कहा, बैंक अंतर को पाटने और अपने कार्यबल में 30% महिलाओं के मध्यम अवधि के लक्ष्य को हासिल करने के लिए उपाय कर रहा है।
एसबीआई के कर्मचारियों की कुल संख्या 2.4 लाख से अधिक है, जो देश के किसी भी संगठन में सबसे अधिक और बैंकिंग उद्योग में सबसे अधिक है।
उन्होंने आगे कहा कि बैंक एक ऐसा कार्यस्थल बनाने के लिए प्रतिबद्ध है जहां महिलाएं सभी स्तरों पर आगे बढ़ें और लक्षित कार्यक्रमों के माध्यम से, एसबीआई नेतृत्व, कार्य-जीवन संतुलन और काम पर सम्मान को बढ़ावा देता है।
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बैंक द्वारा किए गए कुछ महिला-केंद्रित उपायों पर प्रकाश डालते हुए, पोलुडासु ने कहा कि बैंक कामकाजी माताओं के लिए क्रेच भत्ता प्रदान करता है, परिवार से जुड़ने का कार्यक्रम चलाता है और मातृत्व, विश्राम या विस्तारित बीमारी की छुट्टी से लौटने वाली महिला कर्मचारियों की सहायता के लिए एक प्रशिक्षण कार्यक्रम चलाता है।
इसके अलावा, उन्होंने कहा, ‘एम्पावर हर’ नेतृत्व भूमिकाओं में महिला प्रतिनिधित्व बढ़ाने और भविष्य की शीर्ष महिला अधिकारियों की एक मजबूत पाइपलाइन बनाने के लिए संरचित नेतृत्व प्रयोगशालाओं और कोचिंग सत्रों के माध्यम से नेतृत्व के लिए महिलाओं की पहचान, मार्गदर्शन और तैयार करने की एक प्रमुख पहल है।
महिला कर्मचारियों की अद्वितीय स्वास्थ्य आवश्यकताओं को पहचानते हुए, बैंक ने स्तन और गर्भाशय ग्रीवा के कैंसर की जांच, गर्भवती कर्मचारियों के लिए पोषण भत्ते और गर्भाशय ग्रीवा कैंसर टीकाकरण अभियान जैसे केंद्रित कार्यक्रम शुरू किए हैं।
उन्होंने कहा कि बैंक में कार्यरत महिलाओं और लड़कियों को ध्यान में रखते हुए ऐसी कई पहल की जा रही हैं।
उन्होंने आगे कहा कि बैंक अपनी महिला कर्मचारियों को उनकी पूरी क्षमता का उपयोग करने के लिए एक समावेशी, सुरक्षित और संरक्षित वातावरण प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है।
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यह इस तथ्य से प्रदर्शित होता है कि पूरे देश में एसबीआई की 340 से अधिक शाखाएं हैं जिनमें केवल महिला कर्मचारी कार्यरत हैं और आने वाले समय में यह संख्या बढ़ेगी।
उन्होंने कहा, सभी भौगोलिक क्षेत्रों और पदानुक्रमित स्तरों पर महिला कर्मचारियों का अच्छा प्रतिनिधित्व है, जो समावेशिता के लिए बैंक की प्रतिबद्धता को दर्शाता है। उन्होंने कहा, बैंक के पास आईटी विशेषज्ञ अधिकारियों का एक गतिशील और कुशल पूल है जो बैंकिंग परिचालन की सुरक्षा, दक्षता और नवाचार सुनिश्चित करता है।
संपत्ति के आकार के मामले में एसबीआई शीर्ष वैश्विक 50 बैंकों में से एक है और बैंक को विभिन्न संस्थाओं द्वारा सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता के रूप में मान्यता दी गई है।
उन्होंने कहा कि बैंक परिवर्तन के मामले में सबसे आगे है और प्रक्रियाओं, प्रौद्योगिकी और ग्राहक अनुभव में नवाचार लाने के लिए अपने बहुमुखी ढांचे का लाभ उठा रहा है।
उन्होंने कहा कि प्रौद्योगिकियों और ग्राहकों की बढ़ती अपेक्षाओं के कारण, एसबीआई बदलते बिजनेस मॉडल के प्रति चुस्त और उत्तरदायी बना हुआ है, पीछे रहने के बजाय लगातार गति निर्धारित कर रहा है।
