डलास-आधारित एयरलाइन ने सोमवार को कहा कि नौकरी में कटौती लगभग पूरी तरह से “कॉर्पोरेट ओवरहेड और नेतृत्व के पदों” पर केंद्रित होगी, जिसमें वरिष्ठ नेतृत्व और निदेशकों सहित। कंपनी की वरिष्ठ प्रबंधन समिति के 15% का प्रतिनिधित्व करने वाले ग्यारह वरिष्ठ नेतृत्व पदों को समाप्त किया जा रहा है।
दक्षिण पश्चिम के सीईओ बॉब जॉर्डन ने एक बयान में कहा कि नौकरी में कटौती, जो ज्यादातर जून के अंत तक पूरी होने वाली है, वह एयरलाइन द्वारा एक योजना का हिस्सा है, जो कंपनी को “दुबला, तेज और अधिक चुस्त संगठन” में बदल देती है।
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“यह निर्णय हमारे 53 साल के इतिहास में अभूतपूर्व है, और परिवर्तन के लिए आवश्यक है कि हम कठिन निर्णय लें,” जॉर्डन ने कहा।
साउथवेस्ट ने अनुमान लगाया कि नौकरी में कटौती कंपनी को इस साल लगभग 210 मिलियन डॉलर और 2026 में लगभग 300 मिलियन डॉलर से बचाएगी।
नवंबर में, एयरलाइन ने कुछ स्थानों पर “ओवरस्टाफिंग” से बचने के लिए, ग्राहक सेवा एजेंटों, सामान हैंडलर और कार्गो श्रमिकों सहित, हवाई अड्डे के कर्मचारियों के लिए अनुपस्थिति की विस्तारित पत्तियां और बढ़त की पेशकश की।
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कंपनी को हेज फंड इलियट इन्वेस्टमेंट मैनेजमेंट से मुनाफा बढ़ाने और स्टॉक की कीमत बढ़ाने के लिए दबाव में रहा है, जो 2021 की शुरुआत से तेजी से गिर गया है। दक्षिण पश्चिम के शेयर इस साल अब तक 9.9% नीचे हैं।
दोनों पक्ष एक प्रॉक्सी लड़ाई से बचने के लिए अक्टूबर में एक ट्रूस पर पहुंच गए, लेकिन इलियट ने दक्षिण -पश्चिम बोर्ड में कई सीटें जीतीं, जिसका उपयोग जॉर्डन और अन्य अधिकारियों पर दबाव बनाए रखने के लिए कर सकता है।
पहले प्रकाशित: 18 फरवरी, 2025 12:26 बजे प्रथम
