Sunil Bharti Mittal’s 5 management mantras for effective leadership

लोगों को सह-मालिकों की तरह महसूस करें | उद्योग के दिग्गज कहते हैं, “उन लोगों को बनाएं जो आपके साथ काम करते हैं।” यह एक नेता के लिए सभी महिमा लेने के लिए पर्याप्त नहीं है जबकि टीम सभी काम करती है। एक ऐसी संस्कृति को बढ़ावा देकर जहां हर कोई व्यवसाय की सफलता के लिए जिम्मेदार महसूस करता है, पूरी टीम अधिक प्रभावी ढंग से, भावुक और सहयोगात्मक रूप से काम करती है। स्वामित्व जवाबदेही बनाता है और सफलता को बढ़ाता है।

अपने ग्राहकों के साथ जुनूनी हो | ग्राहक पर ध्यान केंद्रित करना सफलता की कुंजी है। सुनील मित्तल ने आपके उत्पाद या सेवा पर भरोसा करने वालों की सेवा में पूरी तरह से डूबे रहने के महत्व पर जोर दिया। अपने ग्राहकों की जरूरतों को समझने और मूल्य देने से ग्रस्त होने से दीर्घकालिक वफादारी और विकास सुनिश्चित होता है।

अपनी खुद की क्षमताओं पर कभी संदेह न करें | नेतृत्व में आत्मविश्वास महत्वपूर्ण है। मित्तल का अंतिम मंत्र अपने आप पर भरोसा करना है, कभी भी अपनी क्षमताओं पर संदेह नहीं करना है। आत्म-विश्वास एक नेता को चुनौतियों को नेविगेट करने, साहसिक निर्णय लेने और दूसरों को भी ऐसा करने के लिए प्रेरित करने में सक्षम बनाता है। एक मजबूत, आत्मविश्वास से भरा नेता परिवर्तन को चला सकता है और किसी भी बाधा के माध्यम से टीम को प्रेरित कर सकता है।