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Techies write to Labour Minister as TCS delays onboarding of over 600 lateral hires

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भारत का सबसे बड़ा आईटी सेवा प्रदाता, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस), किसी भी संशोधित तिथियों की पेशकश के बिना 600 से अधिक अनुभवी पार्श्व कर्मियों के ऑनबोर्डिंग में देरी के लिए आग में आ गया है।

इकोनॉमिक टाइम्स ने बताया कि कर्मचारी अधिकार संगठन नवजात सूचना प्रौद्योगिकी कर्मचारी सीनेट (NITES) ने श्रम और रोजगार मंत्रालय को एक पत्र जारी किया, जिसमें त्वरित सरकारी कार्रवाई का अनुरोध किया गया है।

2 से 18 साल की विशेषज्ञता वाले पेशेवर जो बेंगलुरु, पुणे, हैदराबाद, कोलकाता, मुंबई और दिल्ली से प्रभावित होते हैं, भारत के अन्य तकनीकी हब में आते हैं।
श्रम और रोजगार मंत्री, मंसुख मंडविया को 22 जुलाई के पत्र में, शिकायत ने दावा किया कि 600 से अधिक पार्श्व किराए पर, जो अनुभवी पेशेवर थे, जिन्होंने टाटा समूह के आईटी प्रमुख “अच्छे विश्वास में और अपने पिछले संगठनों से इस्तीफा दे दिया था,” को अब कंपनी में शामिल होने के लिए अनिश्चित काल तक इंतजार करने के लिए कहा जा रहा था।

आधिकारिक प्रस्तावों पर भरोसा करना और तारीखों में शामिल होना टीसीएसलोगों ने कथित तौर पर स्थिर रोजगार छोड़ दिया, स्थानांतरित किया, और वित्तीय और व्यक्तिगत प्रतिबद्धताएं बनाईं।

नाइट्स ने श्रम मंत्रालय को ऑनबोर्डिंग प्रक्रियाओं में इन ‘अनिश्चितकालीन देरी’ के प्रभाव को संबोधित करने और संबोधित करने के लिए कहा है। वर्तमान परिस्थिति ने कई कर्मचारियों को प्रभावित किया है, जिन्होंने कहा कि जुड़ने की तारीखों के आधार पर वित्तीय और व्यक्तिगत प्रतिबद्धताएं बनाई हैं।

कोई आश्वासन, अद्यतन अनुसूची, या अनुवर्ती प्रदान नहीं किया गया है। नीट्स के अध्यक्ष और बॉम्बे हाई कोर्ट में एक वकील, हरप्रीत सिंह सालुजा ने कहा, “हम हर दिन हताश कॉल और ईमेल प्राप्त करते हैं, जो उन पेशेवरों से हर दिन परित्यक्त और धोखा महसूस करते हैं।”

इस मुद्दे पर टीसीएस की टिप्पणी

टीसीएस देरी के लिए स्वीकार किया है और बदलती सौदा-क्लोज़र तारीखों और व्यावसायिक आवश्यकताओं को दोषी ठहराया है। टेक दिग्गज ने इस बात की पुष्टि की है कि वह अपने सभी दायित्वों को पूरा करेगी और जो सभी व्यक्तियों को ऑफ़र पत्र प्राप्त किया जाएगा, उन्हें जहाज पर रखा जाएगा।

कंपनी के एक अधिकारी ने ईटी को बताया, “टीसीएस सभी प्रस्तावों को सम्मानित करने के लिए प्रतिबद्ध है … जुड़ने की तारीखों को व्यवसाय की मांग के अनुसार तय किया जाता है … हम इन मामलों में सभी उम्मीदवारों के साथ निरंतर संपर्क में रहते हैं।”

टीसीएस पर 2023 में कम से कम 200 अनुभवी तकनीकी श्रमिकों की ऑनबोर्डिंग में देरी करने का आरोप लगाया गया था। उस समय टीसीएस में मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड़ ने आउटलुक व्यवसाय के अनुसार, परियोजना में देरी पर स्थिति को दोषी ठहराया।

टीसीएस और आईटी सेवा उद्योग में इसके प्रतियोगियों ने पहले प्रस्ताव पत्रों के बाद ऑनबोर्डिंग को स्थगित कर दिया है।

इसमें से अधिकांश, इन्फोसिस, टीसीएस, विप्रो, और अन्य जैसे बीमोथ्स ने अपनी सेवाओं की मांग में स्पाइक के कारण महामारी के बाद हजारों प्रस्तावों को ताजा स्नातकों के लिए बढ़ाया। हालांकि, कंपनियों ने ऑनबोर्डिंग को स्थगित करना शुरू कर दिया क्योंकि ये सौदे सूख गए।



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