भर्ती में वृद्धि ने भारत में विशेष वाणिज्य पाठ्यक्रमों में नामांकन को बढ़ावा देना शुरू कर दिया है और एशिया की नंबर 3 अर्थव्यवस्था को लेखांकन प्रतिभा के लिए एक केंद्र के रूप में स्थापित कर सकता है, 90 के दशक के आउटसोर्सिंग बूम की याद दिलाता है जिसने तकनीकी उद्योग में क्रांति ला दी।
मॉस एडम्स इंडिया के मैनेजिंग पार्टनर बालाजी अय्यर ने रॉयटर्स को बताया, “यह भारत में सार्वजनिक लेखा फर्मों के लिए सफलता का क्षण हो सकता है।” “अभी, अमेरिका प्रमाणित सार्वजनिक लेखाकारों की एक महत्वपूर्ण और बढ़ती कमी का सामना कर रहा है, एक प्रवृत्ति जो केवल आने वाले वर्षों में तेज होगी।”
यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स के आंकड़ों के अनुसार, लगभग 1.78 मिलियन लोग 2024 में संयुक्त राज्य अमेरिका में एकाउंटेंट के रूप में काम कर रहे थे, 2019 की तुलना में लगभग 10% कम, कई अनुभवी एकाउंटेंट योग्य प्रतिस्थापन के एक विश्वसनीय पाइपलाइन के बिना सेवानिवृत्त हुए।
अमेरिकन इंस्टीट्यूट ऑफ CPAS (AICPA), नेशनल बॉडी, जो कि क्वालिफाइंग परीक्षाओं का संचालन और ग्रेड करता है और पेशे के लिए ऑडिटिंग मानकों को सेट करता है, ने “टैलेंट पाइपलाइन मुद्दा” स्वीकार किया क्योंकि इसने पिछले साल एक स्वतंत्र अध्ययन शुरू किया था।
यह भी पढ़ें: ट्रम्प प्रशासन ने हार्वर्ड लॉ रिव्यू की नस्ल-आधारित भेदभाव जांच शुरू की
लगभग आधे सदस्य 50 वर्ष से अधिक आयु के हैं।
नेशनल टैलेंट एडवाइजरी ग्रुप के अध्ययन में पाया गया, “एकाउंटेंट की कमी को पूरे बाजार में महसूस किया जा रहा है,” यह कहते हुए कि कई व्यवसायों, जैसे कि टॉयमेकर मैटेल, ने कमी के कारण वार्षिक रिपोर्ट और अन्य प्रमुख फाइलिंगों में देरी की सूचना दी।
अकाउंटेंसी – लंबे समय के लिए जाना जाता है, कई अन्य वित्त नौकरियों की तुलना में कम वेतन, और सीपीए लाइसेंसिंग के लिए विश्वविद्यालय में पांचवें वर्ष की आवश्यकता वाले एक नियम – युवा लोगों के साथ भी अलोकप्रिय हो गया है।
“कम छात्र लेखांकन में पढ़ाई कर रहे हैं, आंशिक रूप से क्योंकि क्षेत्र को तकनीक या वित्त की तुलना में कम रोमांचक के रूप में देखा जाता है, और स्वचालन ने अनिश्चितता को जोड़ा है,” यूनिवर्सिटी ऑफ मैरीलैंड के रॉबर्ट एच। स्मिथ स्कूल ऑफ बिजनेस में अनुसंधान के एसोसिएट डीन रेबेका हन ने कहा।
हन ने पिछले साल देश के एकाउंटेंट की कमी पर एक शोध पत्र प्रकाशित किया था। RSM US का लक्ष्य 2027 तक अपने भारत के कार्यबल से 5,000 से अधिक है, फर्म ने रॉयटर्स को बताया।
सिकिच ने यह भी कहा कि यह एकाउंटेंट और लेखा परीक्षकों के लिए रिक्तियों को भरने के लिए भारत में तेजी से काम पर रखने के साथ-साथ अपने स्वचालन और एआई से संबंधित प्रयासों का समर्थन करने के लिए तकनीकी प्रतिभा को भी भरने के लिए काम पर रख रहा था।
“आखिरकार, यह एक और अधिक के लिए भूमिकाओं को भरने के बारे में कम है कि हम कैसे सेवाएं प्रदान करते हैं, जो सेवाओं को वितरित करते हैं, उच्च कुशल प्रतिभाओं और उन्नत तकनीक दोनों का उपयोग करते हुए, ग्राहक की मांगों को पूरा करने के लिए,” सिंक और इंडिया ऑपरेशंस लीड के प्रिंसिपल बॉबी अचेटू ने कहा।
फर्म की भारत में 200 सदस्यीय टीम है, जो अपने वैश्विक कार्यबल के लगभग 10% के लिए लेखांकन है।
मार्केट इंटेलिजेंस फर्म अनिच्छा के अनुसार, बड़े प्रतिद्वंद्वियों डेलोइट, ईवाई, केपीएमजी और पीडब्ल्यूसी, “बिग फोर”, लेखांकन के “बिग फोर” के पास 2024 तक अपने भारत के ग्लोबल क्षमता केंद्रों (जीसीसी) में 140,000-160,000 लोगों के बीच एक संयुक्त हेडकाउंट था।
बिग फोर कंपनियों ने टिप्पणी मांगने वाले ईमेलों का जवाब नहीं दिया।
प्रतिभाशाली पाइपलाइन
अकाउंटिंग टैलेंट के लिए भारत की बारी पिछले दो दशकों में तकनीक में इसी तरह की चालों को गूँजती है, जहां वॉलमार्ट, माइक्रोसॉफ्ट और जेपी मॉर्गन चेस सहित वैश्विक कंपनियों ने दक्षिण एशियाई देश की इंजीनियरिंग प्रतिभा में टैप करने के लिए भारत में कार्यालय स्थापित किए हैं।
यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर ने अनुमान लगाया है कि सभी व्यवसायों के लिए औसत को पछाड़ते हुए, 2023 से 2033 तक लेखाकार और लेखा परीक्षक नौकरियों की संख्या 6% बढ़ेगी।
कुछ मध्यम आकार की लेखांकन फर्म भर्ती अंतराल को हल करने के लिए इतनी बेताब हैं कि वे भारतीय परिसरों से सीधे काम पर रख रहे हैं और यहां तक कि अपनी युवा प्रतिभा के लिए सीपीए पाठ्यक्रमों को प्रायोजित करने की पेशकश कर रहे हैं।
बेंगलुरु में क्राइस्ट यूनिवर्सिटी में पेशेवर अध्ययन विभाग के निदेशक बिज, टोम्स ने कहा, “सबसे पहले, यह ‘बिग फोर’ अकाउंटिंग फर्में थीं। फिर, ईसनेमर और बीडीओ जैसी मध्यम आकार की फर्मों ने भी हमसे काम पर रखना शुरू कर दिया।”
इसने कॉलेज के बैचलर ऑफ कॉमर्स (इंटरनेशनल फाइनेंस) जैसे विशेष पाठ्यक्रमों की मांग को बढ़ावा दिया है, जिसमें 120 उपलब्ध स्थानों के लिए लगभग 3,000 आवेदन मिले हैं।
टॉम्स ने कहा, “जब आप भारत से काम करते हैं, तो उद्योग के जोखिम और लागत मध्यस्थता के साथ प्रशिक्षित प्रतिभा की हमेशा आवश्यकता होती है।” “तो, टेक में आउटसोर्सिंग के समान, लेखांकन एक नया क्षेत्र है जो वास्तव में खुल रहा है।”
यह भी पढ़ें: जॉब सीकर से लेकर जॉब क्रिएटर तक: आंध्र ग्रेजुएट ओल्ड कंटेनर को संपन्न सेवा केंद्र में बदल देता है