MIT ने 16 जून को एक बयान जारी किया, जिसमें चंद्रकासन की नियुक्ति की घोषणा न्यू प्रोवोस्ट के रूप में हुई।
वर्तमान में MIT के स्कूल ऑफ इंजीनियरिंग के डीन के रूप में और संस्थान के उद्घाटन मुख्य नवाचार और रणनीति अधिकारी के रूप में सेवा कर रहे हैं, चंद्रकासन सिंथिया बरनहार्ट को सफल करता है, जिन्होंने इस साल की शुरुआत में फरवरी में पद छोड़ने के अपने फैसले की घोषणा की थी।
प्रोवोस्ट के रूप में, वह एमआईटी के मुख्य शैक्षणिक और बजट अधिकारी के रूप में कार्य करेंगे, शैक्षिक प्रोग्रामिंग, संकाय मामलों, वित्तीय रणनीति और संस्थागत योजना की देखरेख करेंगे।
“अनंत इस पोस्ट को संस्थान के लिए महत्वपूर्ण नवाचारों को आकार देने और प्रमुख नवाचारों का एक असाधारण रिकॉर्ड लाता है। हम अनंत की गहराई और अनुभव की चौड़ाई पर आकर्षित करने में सक्षम होंगे; उनकी निष्ठा, उद्यमी भावना और असीम ऊर्जा; महत्वपूर्ण विचारों के लिए बाहरी स्रोतों से धन जुटाने में उनका उल्लेखनीय रिकॉर्ड,” एमआईटी अध्यक्ष सैली कोर्नब्लथ ने ईमेल की घोषणा की।
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अनुसंधान, नेतृत्व और नवाचार का कैरियर
1994 से एक संकाय सदस्य, चंद्रकासन ने 2017 में स्कूल ऑफ इंजीनियरिंग के डीन के नाम से पहले छह साल के लिए एमआईटी का सबसे बड़ा शैक्षणिक विभाग, इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग एंड कंप्यूटर साइंस (ईईसीएस) विभाग का नेतृत्व किया।
एमआईटी के पहले मुख्य नवाचार और रणनीति अधिकारी के रूप में उनकी नियुक्ति 2024 में आई थी, जो नए अनुसंधान, शिक्षा और नवाचार पहल को आगे बढ़ाने का काम करती है।
अपने प्रशासनिक कार्यकाल के दौरान, चंद्रकासन ने प्रमुख अंतःविषय कार्यक्रमों की स्थापना में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई, जिसमें MIT श्वार्ज़मैन कॉलेज ऑफ कम्प्यूटिंग और MIT जलवायु और स्थिरता कंसोर्टियम शामिल हैं, जो कई अन्य लोगों के बीच हैं, जिनका उद्देश्य शिक्षाविदों और उद्योग के बीच अंतर को पाटना है।
न्यूयॉर्क में भारतीय वाणिज्य दूतावास ने अपनी नियुक्ति का स्वागत करते हुए कहा, “एक प्रतिष्ठित शैक्षणिक और नेता, प्रोफेसर चंद्रकासन भारत-यूएसए तकनीकी और आर एंड डी सहयोग के एक मजबूत वकील बने हुए हैं; इस उद्देश्य के लिए विभिन्न भारत सरकार और निजी क्षेत्र के हितधारकों के साथ काम कर रहे हैं। हम इस महत्वपूर्ण जिम्मेदारी में सभी सफलता की कामना करते हैं,” पीटीआई के रूप में।
असाधारण योगदान देने पर ध्यान दें: चंद्रकासन
अपनी नई भूमिका पर बोलते हुए, चंद्रकासन ने कहा, “मैं प्रोवोस्ट की भूमिका निभाने के लिए गहराई से सम्मानित महसूस करता हूं। आगे देखते हुए, मैं खुद को एक प्रमुख सुविधाकर्ता के रूप में देखता हूं, संकाय, छात्रों, पोस्टडॉक्स और कर्मचारियों को राष्ट्र और दुनिया में असाधारण योगदान जारी रखने के लिए सक्षम करता हूं।”
उन्होंने अपने कार्यकाल के लिए प्राथमिकताओं को रेखांकित किया, जिसमें संस्थागत जरूरतों की पहचान करना और रणनीतिक रूप से योजना बनाना, शीर्ष प्रतिभाओं को बनाए रखना और आकर्षित करना, और अनुसंधान और शिक्षा में क्रॉस-डिसिप्लिनरी पहलों का समर्थन करना शामिल है। व्यापक भागीदारी सुनिश्चित करने के लिए, वह संकाय, छात्रों, पोस्टडॉक्स और बाहरी विशेषज्ञों से युक्त सलाहकार समूह बनाने की योजना बना रहा है।
“मेरा लक्ष्य सभी स्तरों पर एमआईटी में उत्कृष्टता की सुविधा प्रदान करना है। एमआईटी के लिए नवाचारों के केंद्र में होने का एक जबरदस्त अवसर है … यह एआई के बारे में है। यह अर्धचालकों के बारे में है। यह क्वांटम, बायोसेक्यूरी और बायोमेन्यूडेंटिंग स्पेस के बारे में है – लेकिन न केवल यही कि,” चंद्रकासन ने कहा।
उन्होंने कहा, “हमें उन छात्रों की आवश्यकता है जो सिर्फ कोड या डिज़ाइन या बिल्ड से अधिक कर सकते हैं। हमें वास्तव में उन छात्रों की आवश्यकता है जो मानवीय परिप्रेक्ष्य और मानव अंतर्दृष्टि को समझते हैं,” उन्होंने कहा, मानविकी और सामाजिक विज्ञान के साथ एसटीईएम क्षेत्रों को एकीकृत करने के महत्व पर जोर देते हुए।
चंद्रकासन का काम: शोधकर्ता से अकादमिक नेता तक
चंद्रकासन ने कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय, बर्कले से इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग और कंप्यूटर विज्ञान में स्नातक, मास्टर और डॉक्टरेट की डिग्री प्राप्त की। उन्होंने MIT के ऊर्जा-कुशल सर्किट और सिस्टम समूहों का नेतृत्व किया है और 78 पीएचडी छात्रों को सलाह दी है।
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एक शोधकर्ता के रूप में उनके काम को उनके नाम पर 1,20,000 से अधिक उद्धरणों के साथ व्यापक रूप से मान्यता दी गई है। उनके शैक्षणिक योगदानों में एडवांस्ड अंडरग्रेजुएट रिसर्च अवसर कार्यक्रम, जिसे आमतौर पर ‘सुपरुरोप’ और द राइजिंग स्टार्स प्रोग्राम कहा जाता है, जैसे पहल की जाती है, जो इंजीनियरिंग में स्नातक और महिला पोस्टडॉक्टोरल शोधकर्ताओं का समर्थन करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।
चंद्रकासन ने कहा, “मैं बोल्ड चीजों को आज़माने से नहीं डरता,” चंद्रकासन ने उन चुनौतियों और अवसरों को प्रतिबिंबित किया, जो नियुक्ति के रूप में आगे झूठ बोलते हैं, उन्हें एमआईटी की शैक्षणिक दिशा में महत्वपूर्ण निर्णयों के केंद्र में रखता है और परिदृश्य विकसित करता है।
