पिछले आठ में से नौ तिमाहियों में, कंपनी कर्मचारी की ताकत में गिरावट देख रही है। इससे पहले जुलाई से सितंबर 2024 तिमाही में मौजूदा वित्त वर्ष में, फर्म ने 502 कर्मचारियों की शुद्ध गिरावट देखी।
अट्रैक्टिव रेट, कर्मियों की फायरिंग या छंटनी के बिना कार्यबल में क्रमिक कमी के रूप में जब श्रमिकों को इस्तीफा या रिटायर नहीं किया जाता है और उन्हें प्रतिस्थापित नहीं किया जाता है, तो विप्रो में पूर्ववर्ती तिमाही में 14.5% से बढ़कर 15.3% हो गया है, जो कि अंतिम-बीहवीं महीने के आधार पर Q3 में 15.3% हो गया है।
अन्य शीर्ष तीन आईटी सेवा फर्मों में, इन्फोसिस और एचसीएलटीईसी ने अपने हेडकाउंट्स को Q3 में 5,591 और 2,134 कर्मचारियों की वृद्धि देखी है। टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) ने हालांकि, समीक्षा के तहत तिमाही के दौरान 5,370 कर्मचारियों की गिरावट देखी है।
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पिछली तिमाही में, बेंगलुरु स्थित आईटी सेवाओं की दिग्गज कंपनी ने संकेत दिया था कि अनुक्रमिक राजस्व वृद्धि के लिए सतर्क अनुमानों के बावजूद, प्रत्येक तिमाही में 2,500 से 3,000 फ्रेशर्स को ऑनबोर्ड करने की योजना बनाकर वह अपने प्रतिभा पूल को बढ़ा रहा है।
इस कदम से कंपनी को फ्रेशर हायरिंग के बैकलॉग को संबोधित करने में मदद मिलेगी, जो कोविड -19 महामारी से प्रभावित था। Q3 FY25 के अंत तक, विप्रो ने कहा था कि यह उम्मीद करता है कि इस बैकलॉग को पूरी तरह से साफ कर दिया गया है, जिससे एक चिकनी प्रतिभा अधिग्रहण प्रक्रिया आगे बढ़ती है।
विप्रो बोर्ड ने प्रति शेयर ₹ 6 का अंतरिम लाभांश भी घोषित किया है।
पहले प्रकाशित: 17 जनवरी, 2025 4:01 बजे प्रथम
