सुप्रीम कोर्ट ने कहा है कि आधिकारिक कर्तव्यों पर कार्यस्थल पर एक कर्मचारी को फटकारना धारा 504 आईपीसी के तहत अपराध की राशि नहीं है। अदालत ने देखा कि कर्मचारियों के काम और प्रदर्शन पर सवाल नहीं उठाना, या कार्यस्थल कदाचार को संबोधित करना एक गलत उदाहरण निर्धारित करेगा।
जस्टिस संजय करोल और संदीप मेहता की एक पीठ ने नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ मेंटल हेल्थ के एक कार्यकारी निदेशक के खिलाफ 2022 के आपराधिक मामले में अवलोकन किया, जिस पर एक सहायक प्रोफेसर का अपमान करने का आरोप लगाया गया था।
अपनी फाइलिंग में, प्रोफेसर ने आरोप लगाया कि निर्देशक ने उच्च अधिकारियों से उसके खिलाफ शिकायत करने के बाद उसे जोर से आवाज में फटकार लगाई, और दावा किया कि उसके कार्यों ने उसके भावनात्मक संकट का कारण बना और उसकी चिकित्सा स्थिति को-कोविड -19 के बाद बढ़ा दिया।
यह कहते हुए कि चार्ज शीट में आरोप “विशुद्ध रूप से अनुमानित” थे और आपराधिक आरोपों को बनाए रखने के लिए आवश्यक कानूनी सीमा को पूरा करने में विफल रहे, पीठ ने यह भी कहा कि कार्यस्थल अनुशासन और पेशेवर अपेक्षाओं को महामारी के दौरान बढ़ाया गया था और निर्देशक की कार्रवाई को उस संदर्भ में देखा जाना चाहिए।
“यह एक व्यक्ति की ओर से एक उचित अपेक्षा है जो पतवार पर मामलों को पूरा करता है कि उसके जूनियर्स को अपने पेशेवर कर्तव्यों में अत्यंत ईमानदारी और समर्पण के साथ भाग लेना चाहिए,” 10 फरवरी को एक हिन्दुस्टन टाइम्स की रिपोर्ट के अनुसार, बेंच में कहा गया है।
इसने इस बात पर प्रकाश डाला कि शिकायतकर्ता के पास कई कार्यस्थल अनुशासनहीनता और लापरवाही के आरोप उसके खिलाफ लंबित थे। निदेशक, संस्था के प्रमुख के रूप में अनुशासनात्मक मुद्दों को संबोधित करने का अधिकार रखता है, पीठ ने कहा, यह कहते हुए कि फटकार “प्रशासनिक कार्य” का एक हिस्सा था और उसे भड़काने के लिए एक जानबूझकर अपमान के रूप में व्याख्या नहीं की जा सकती है।
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इसने जोर देकर कहा कि ऐसे आपराधिक मामलों को आगे बढ़ने की अनुमति एक खतरनाक उदाहरण निर्धारित करेगा और कार्यस्थल के अनुशासन को बाधित करेगा। यदि अनियंत्रित छोड़ दिया जाता है, तो इस तरह के व्यवहार से अन्य कर्मचारियों को सूट का पालन करने का नेतृत्व किया जाएगा।
प्रश्न में मामला नेशनल इंस्टीट्यूट फॉर एम्पावरमेंट ऑफ सशक्तिकरण में एक सहायक प्रोफेसर को सेकंदराबाद में बौद्धिक विकलांग लोगों के साथ एक सहायक प्रोफेसर की चिंता करता है, जिन्होंने दावा किया था कि उन्हें 2 फरवरी, 2022 को निर्देशक द्वारा अपने चैंबर में बुलाया गया था। चार्ज शीट के अनुसार, निर्देशक ने उन्हें “उच्च-पिच वाली आवाज” में संबोधित किया था, अगर वह उनके खिलाफ गंभीरता से नियमों का आचरण नियमों पर विचार करती थी।
बाद में, 5 फरवरी को, निर्देशक के खिलाफ एक एफआईआर दायर की गई, मुख्य रूप से महामारी और मानसिक उत्पीड़न के दौरान पीपीई किट प्रदान करने में उनकी विफलता का आरोप लगाया गया। जबकि निदेशक के खिलाफ आपराधिक कार्यवाही को शीर्ष अदालत द्वारा समाप्त कर दिया गया है, पीपीई किट प्रदान करने में विफलता के बारे में अन्य आरोप सिद्ध नहीं किए गए थे।
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(द्वारा संपादित : शोमा भट्टाचार्जी)